LICENCIEMENT POUR FAUTE, FAUTE GRAVE, FAUTE LOURDE
Licenciement pour faute, faute grave, faute lourde. L'entreprise a deux mois à compter de la date à
laquelle elle a connaissance de la faute pour la sanctionner. Passé ce délai la sanction n'est plus
valide.



 Crée le 23/11/08 à 14:10