DEBAUCHAGE 
Qualifie l’action d’un salarié qui a rompu abusivement le contrat le liant à son employeur pour
accepter d’être engagé par une autre entreprise, généralement concurrente. Le nouvel employeur est
solidairement responsable du dommage causé à l'employeur précédent. ( art. L122-15 du Code du
travail ) 



 Crée le 02/12/08 à 14:07